通力電梯是世界上最大的電梯公司之一，于1910年成立，總部位于芬蘭，是一家擁有一百年歷史的工業(yè)工程公司。他始終將電梯和自動扶梯作為其主要業(yè)務。經(jīng)進百年的發(fā)展，現(xiàn)在通力業(yè)務遍及全球50多個國家。業(yè)務范圍包括新梯業(yè)務、電梯維護及更新改造、自動屏蔽門業(yè)務等。同時，通力也是開發(fā)環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品的行業(yè)先驅(qū)，長久以來以創(chuàng)新和領(lǐng)先的技術(shù)褒受全世界的贊譽。在過去九十多年中，通力公司充分證明自己接受挑戰(zhàn)，創(chuàng)造機會，尋求發(fā)展的能力。

中國市場

通力電梯于1910年成立于芬蘭赫爾辛基，是全球最大的電梯自動扶梯自動人行道的生產(chǎn)供應商之一，全球最大的無機房電梯和無齒輪電梯生產(chǎn)供應商。現(xiàn)擁有雇員約35000人，年銷售額超過45億歐元，在全球50個國家擁有200多個子公司。

通力電梯是開發(fā)環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品的先鋒，是全球無齒輪電梯的領(lǐng)導者，無機房電梯的開啟者。通力電梯在全球擁有80萬臺左右的電梯維保量，在全球運行的無齒輪電梯達到了38萬臺。通力進入中國市場十多年以來取得了長足的發(fā)展，現(xiàn)已經(jīng)成為中國電扶梯產(chǎn)業(yè)最大的供應商之一。擁有遍布全國的銷售維保網(wǎng)絡(luò)。在中國大陸承接了許多有影響力的項目，如：中國國家大劇院；中國國家體育場中國北京奧運村，中國首都機場擴建；上海虹橋機場擴建；上海國際金融中心等知名的標志性項目。

芬蘭通力電梯中國有限公司

中國最佳電扶梯供應商，總部位于上海市，1996年昆山工廠破土動工并于1998年投入營運。在中國擁有34家分公司，110個服務網(wǎng)點，超過3400名雇員。2004年通力－東芝合資扶梯工廠成立，2005年巨人通力成立。

通力中國榮譽

2006年，中國保護消費者基金會推薦為“全國用戶滿意品牌”；

2007年，通力無機房電梯被推薦為“2007年度節(jié)能建筑推薦使用品牌”；

2007年，中國住交會中被評為“2007年度中國房地產(chǎn)最佳供應商”；

2008年，國家建設(shè)部評為“2007中國建筑節(jié)能年度十大國際品牌”；

2009年, 中國質(zhì)量監(jiān)督管理中心授予“全國用戶滿意品牌產(chǎn)品”；

“通力無機房電梯、小機房電梯在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的應用”被國際節(jié)能環(huán)保協(xié)會列為2009年度國際

國際節(jié)能環(huán)保中國科技示范項目，并予以廣泛推廣；

通力中國被第二屆世界環(huán)保與新能源產(chǎn)業(yè)中國發(fā)展大會評為世界環(huán)保與新能源產(chǎn)業(yè)中國影響力

100強企業(yè)。

貴陽通力電梯公司開發(fā)的產(chǎn)品系列覆蓋占市場總?cè)萘?8%以上的電梯與自動扶梯產(chǎn)品市場，重點面向安置房、普通商品房、公寓樓、寫字樓、酒店、購物中心、地鐵、輕軌、高鐵、機場、旅游景點等建筑物和特定場所。近年來，公司與世紀金源、上海長峰、碧桂園、榮盛、成都國際會展、佳兆業(yè)、海亮等知名房地產(chǎn)公司建立起長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司承接了蘇州市軌道交通一號線、二號線、南昌昌北機場、張家界天門山等自動扶梯項目，彰顯了內(nèi)資品牌在中國電梯行業(yè)的崛起與地位。公司始終以“用戶滿意”為最高標準，視產(chǎn)品質(zhì)量為生命，追求一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流安裝、一流維保、一流服務，提供24小時全天候緊急故障和意外事故處理的保障。康力始終站在各項工作的前列，先后成為“全國用戶滿意企業(yè)”、“中國質(zhì)量服務信譽AAA級企業(yè)”、“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省用戶滿意服務單位”、“江蘇省信息化和工業(yè)化融合試點企業(yè)”、江蘇省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、蘇州地標型企業(yè)、蘇州總部企業(yè)、蘇州市A級納稅信用等級企業(yè)、蘇州市精神文明建設(shè)先進單位。公司董事長王友林先后榮獲“全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀個人”、“蘇州市十佳魅力科技人物”、“蘇州市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“蘇州市勞動模范”、“蘇州慈善楷?！钡葮s譽稱號。公司以人為本，牢固樹立“用戶滿意，員工成長，企業(yè)發(fā)展，社會認可”的發(fā)展宗旨，堅持把人才戰(zhàn)略放在公司發(fā)展的首要位置，關(guān)注員工的個人發(fā)展，不斷完善員工職業(yè)生涯設(shè)計，實現(xiàn)了公司發(fā)展與員工成長的“雙贏”。2011年12月，公司提出“55321”五年發(fā)展戰(zhàn)略(2012年-2016年) ：用五年時間，通過實施五大戰(zhàn)略，建成三大體系，實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)型，突破百億產(chǎn)值。五大戰(zhàn)略為人才戰(zhàn)略、資本戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略；三大體系為研發(fā)創(chuàng)新體系、生產(chǎn)能力提升和質(zhì)量控制體系、營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務體系；兩個轉(zhuǎn)型為觀念和價值轉(zhuǎn)型、企業(yè)結(jié)構(gòu)形態(tài)和運作模式轉(zhuǎn)型；一個目標：2016年突破百億產(chǎn)值。康力電梯，一個以民族品牌為己任的電梯專家，必將成為具有國際競爭力的綜合電梯制造商和品牌運營商，從而為“中國夢”的實現(xiàn)貢獻公司更多、更大貢獻！