三菱電梯的理念體系

一、企業(yè)理念:

創(chuàng)造更和諧的生活空間

內(nèi)涵：以人為本，為員工創(chuàng)造和諧的工作、學(xué)習(xí)空間；為用戶創(chuàng)造和諧的乘行空間；為社會創(chuàng)造和諧的生活空間。

二、企業(yè)文化核心：

超越自我、從零開始

上海三菱電梯講講內(nèi)涵：不斷克服自滿和惰性，挑戰(zhàn)自我，把每取得的一個成績，作為一個新的起點(diǎn)，不斷追求，與時俱進(jìn)，堅持創(chuàng)新，永無止境。

三、企業(yè)精神:

合資后相當(dāng)一段時期內(nèi)的企業(yè)精神："精誠團(tuán)結(jié)、努力拼搏"

進(jìn)入21世紀(jì)的企業(yè)精神："團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、自律、創(chuàng)新"

內(nèi)涵：

團(tuán)結(jié)--合資各方通力協(xié)作，全體員工精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌

敬業(yè)--樹立職業(yè)理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，主動、高效、求實(shí)、進(jìn)取，成就高品質(zhì)的共同事業(yè)

自律--自愛以保障自身形象，自省以完善道德修養(yǎng)，自控以實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督、自我引導(dǎo)，自覺以形成什么該為、什么不該為的意識

創(chuàng)新--創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，技術(shù)革新與管理突破并舉，在創(chuàng)新中尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)"人無我有，人有我優(yōu)"

四、質(zhì)量方針：

用戶的需要就是上海三菱的追求

內(nèi)涵：質(zhì)量貫穿于經(jīng)營活動的始終，面對用戶不斷提升的需求，以先進(jìn)的質(zhì)量管理意識和卓越的質(zhì)量管理能力，使用戶的消費(fèi)享受得到滿足。

五、環(huán)境管理方針：

為未來而珍惜

內(nèi)涵：從一點(diǎn)一滴做起，為社會、企業(yè)、員工的未來而珍惜環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，要做到十分有心，十分用心，為實(shí)現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

六、職業(yè)安全衛(wèi)生方針：

預(yù)防為主、珍惜生命

內(nèi)涵：堅持預(yù)防為主，關(guān)注健康、珍惜生命，引導(dǎo)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，強(qiáng)調(diào)電梯作為特種設(shè)備的安全重要性，為員工、為用戶提供安全可靠的工作、生活保障。