三菱電梯的理念體系

一、企業(yè)理念:

創(chuàng)造更和諧的生活空間

內(nèi)涵：以人為本，為員工創(chuàng)造和諧的工作、學習空間；為用戶創(chuàng)造和諧的乘行空間；為社會創(chuàng)造和諧的生活空間。

二、企業(yè)文化核心：

超越自我、從零開始

上海三菱電梯講講內(nèi)涵：不斷克服自滿和惰性，挑戰(zhàn)自我，把每取得的一個成績，作為一個新的起點，不斷追求，與時俱進，堅持創(chuàng)新，永無止境。

三、企業(yè)精神:

合資后相當一段時期內(nèi)的企業(yè)精神："精誠團結(jié)、努力拼搏"

進入21世紀的企業(yè)精神："團結(jié)、敬業(yè)、自律、創(chuàng)新"

內(nèi)涵：

團結(jié)--合資各方通力協(xié)作，全體員工精誠團結(jié)，同舟共濟，共創(chuàng)輝煌

敬業(yè)--樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責任，主動、高效、求實、進取，成就高品質(zhì)的共同事業(yè)

自律--自愛以保障自身形象，自省以完善道德修養(yǎng)，自控以實現(xiàn)自我監(jiān)督、自我引導，自覺以形成什么該為、什么不該為的意識

創(chuàng)新--創(chuàng)新是進步的靈魂，技術(shù)革新與管理突破并舉，在創(chuàng)新中尋找新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)"人無我有，人有我優(yōu)"

四、質(zhì)量方針：

用戶的需要就是上海三菱的追求

內(nèi)涵：質(zhì)量貫穿于經(jīng)營活動的始終，面對用戶不斷提升的需求，以先進的質(zhì)量管理意識和卓越的質(zhì)量管理能力，使用戶的消費享受得到滿足。

五、環(huán)境管理方針：

為未來而珍惜

內(nèi)涵：從一點一滴做起，為社會、企業(yè)、員工的未來而珍惜環(huán)境，保護環(huán)境，要做到十分有心，十分用心，為實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

六、職業(yè)安全衛(wèi)生方針：

預防為主、珍惜生命

內(nèi)涵：堅持預防為主，關(guān)注健康、珍惜生命，引導員工增強自我保護意識，強調(diào)電梯作為特種設(shè)備的安全重要性，為員工、為用戶提供安全可靠的工作、生活保障。